Gehalt 2100 Euro brutto netto: Wie viel verdienen Sie im Monat?

Die Differenz zwischen dem Bruttogehalt und dem tatsächlichen Gehalt eines Arbeitnehmers führt oft zu Missverständnissen. In Frankreich umfasst der im Arbeitsvertrag oder auf der Gehaltsabrechnung unter der Überschrift „Bruttogehalt“ aufgeführte Betrag eine Reihe von Elementen, vom Grundgehalt bis hin zu Boni und Sachbezügen. Das Nettogehalt nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge kann jedoch deutlich niedriger erscheinen, was manche zu der Annahme verleiten kann, weniger zu verdienen als nötig. Noch subtiler wird der Unterschied, wenn man das steuerpflichtige Nettogehalt oder die Auswirkungen zusätzlicher Abzüge wie der Quellensteuer betrachtet. Beispielsweise muss ein Arbeitnehmer mit einem Bruttoeinkommen von 2.100 Euro pro Monat mehrere Schlüsselkonzepte berücksichtigen, um sein tatsächliches verfügbares Einkommen, die Auswirkungen von Ausgaben und die Variablen, die seine Kaufkraft beeinflussen, zu verstehen. Dieser transparente, aber komplexe Mechanismus ist von zentraler Bedeutung für Gehaltsgespräche, Verhandlungen mit Arbeitgebern und persönliche finanzielle Entscheidungen, insbesondere bei der Beurteilung der Möglichkeit, einen Dispokredit aufzunehmen oder einen Kredit aufzunehmen. Vor diesem Hintergrund hilft das Verständnis der Aufschlüsselung der Post-Brutto-Ausgaben auch dabei, Familien- und Berufsbudgets besser zu planen, insbesondere in einem Kontext, in dem die Beitragssätze zwischen leitenden und nichtleitenden Angestellten, Beamten und Fachkräften variieren können. Das Beispiel von 2.100 Euro brutto bietet eine gute Analysemöglichkeit, da es in einem üblichen Bereich des französischen Arbeitsmarktes liegt und die realen Herausforderungen vieler Arbeitnehmer widerspiegelt. Lassen Sie uns die Mechanismen, Kennzahlen und konkreten Instrumente zur Umwandlung dieses 2.100-Euro-Bruttogehalts in ein Nettogehalt untersuchen. Übersichtlich, verständlich und alltagstauglich, inklusive Visualisierung der Einnahmen auf Stunden- oder Tagesbasis. 💶 Bruttogehalt von 2.100 €: Wohin fließt jeder Euro? Visuelle Analyse der Umwandlung eines Bruttogehalts in ein Nettogehalt, Ausgabe für Ausgabe und die Auswirkungen der Quellensteuer. Daten 2024 · Nichtleitende Angestellte · Schätzungen Brutto2.100 €

(100 %) -147 € Sozialversicherung

// Chart.js config – Entièrement en français, facilement éditable // Données principales simulant le cas d’un salarié non-cadre pour 2100 € brut const brut = 2100; const cotisations = [ { nom:“Sécurité sociale“, valeur: 147, couleur:’#60a5fa‘ }, { nom:“Retraite base + compl.“, valeur: 168, couleur:’#2563eb‘ }, { nom:“CSG/CRDS“, valeur: 203, couleur:’#7dd3fc‘ }, { nom:“Ass. chômage“, valeur: 50, couleur:’#1d4ed8′ }, { nom:“Formation pro.“, valeur: 12, couleur:’#818cf8′ } ]; const totalCotisations = cotisations.reduce((a,x)=>a+x.valeur, 0); const netEstime = Math.round(brut – totalCotisations); const prelevementSource = 150; // impôt sur le revenu à la source, valeur moyenne indicative const netApresImpots = netEstime – prelevementSource; // Création du graphique donut Chart.js const ctx = document.getElementById(‚chart-salaire‘).getContext(‚2d‘); const chartSalaire = new Chart(ctx, { type: ‚doughnut‘, data: { labels: [ …cotisations.map(x=>x.nom), ‚Salaire net‘, ‚Prélèv. à la source‘ ], datasets: [{ data: [ …cotisations.map(x=>x.valeur), netApresImpots, prelevementSource ], backgroundColor: [ …cotisations.map(x=>x.couleur), „#22c55e“, // net (après impôts) – vert „#fde047“ // prélèvement à la source – jaune clair ], borderWidth: 3, borderColor: „#fff“, hoverOffset: 10 }] }, options: { responsive: true, maintainAspectRatio: false, cutout: „65%“, plugins: { legend: { position: ‚bottom‘, labels: { color: ‚#1e293b‘, font: { size: 14, family: „inherit“ }, usePointStyle: true, padding: 20, boxWidth: 18, boxHeight: 18 } }, tooltip: { callbacks: { label: function(ctx){ let label = ctx.label+ “ : „; let value = ctx.parsed; if (ctx.label === ‚Salaire net‘) label += value.toLocaleString(‚fr-FR‘)+“ € (après cotisations et impôt)“; else if (ctx.label === ‚Prélèv. à la source‘) label += „– „+value+“ € (impôt sur le revenu)“; else label += „– „+value+“ € prélevés“; return label; } } }, title: { display: false } } } }); // Exemple : Pour actualiser dynamiquement, il suffirait d’éditer les variables du dessus ! // Pour les chaînes en français, tout texte affiché est éditable ci-dessus. // Accessibilité // Ajout d’un titre alternatif pour le canvas via aria-label et un role explicite. // Si on souhaite afficher des chiffres actualisés du SMIC ou salaires moyens en France via API : // Exemple d’API ouverte possible (non utilisée ici) : // // URL: https://public.opendatasoft.com/api/records/1.0/search/?dataset=smic-net-brut-france&q=2024 // // Réponse exemple JSON montrant les SMIC bruts et nets pour 2024 // /* // { // „records“: [ // { „fields“: { „annee“: 2024, „smic_brut_mensuel“: 1766.92, „smic_net_mensuel“: 1398.69 } } // ] // } // */

Steuerpflichtiges Nettogehalt:

Bemessungsgrundlage der Einkommensteuer

Element Definition Betrag in € (von 2.100 € brutto) Bruttogehalt Gesamtbetrag vor Abzügen 2.100 Nettogehalt Nach Beiträgen und Arbeitnehmerausgaben~1.620 bis 1.700* Steuerpflichtiges NettogehaltBemessungsgrundlage vor Quellensteuer

~1.650 bis 1.720* * Schätzungen basierend auf Status und genauen Beiträgen. Welche Sozialversicherungsbeiträge machen 2.100 € brutto zu einem Nettogehalt? Obligatorische Beiträge: Sozialversicherung, Altersvorsorge, Sozialversicherungsbeiträge (CSG/CRDS) und WeiterbildungSozialversicherungsbeiträge umfassen alle Beiträge, die in Frankreich vom Bruttogehalt zur Finanzierung der Sozialversicherung abgezogen werden. Diese Beiträge finanzieren die Sozialversicherung (Krankenversicherung, Mutterschaftsversicherung, Invaliditätsversicherung), die Grund- und Zusatzrente, die Arbeitslosenversicherung sowie Beiträge wie die Sozialversicherungsbeiträge (CSG/CRDS) zur Finanzierung öffentlicher Leistungen. Es können auch spezifische Abzüge im Zusammenhang mit Berufsausbildung oder Arbeitsunfällen anfallen.Im Durchschnitt betragen diese Beiträge etwa 23 % des Bruttogehalts eines nicht leitenden Angestellten. Für Führungskräfte ist der Satz manchmal etwas höher, da bestimmte spezifische oder zusätzliche Beiträge fällig werden. Diese Abzüge sind obligatorisch und ihre Höhe variiert je nach Vertragsart, Berufsbranche und Status des Arbeitnehmers. Diese Beiträge sind von entscheidender Bedeutung, da sie den Sozialversicherungsschutz des Arbeitnehmers im Gegenzug für das gezahlte Gehalt gewährleisten. ⚕️ Beiträge für die

• Sozialversicherung : Krankheit, Mutterschaft, Behinderung ⏳ Beiträge zu Krankenversicherungen

• Ruhestand grundlegend und ergänzend 💼 Obligatorische Arbeitslosenversicherung

• 💰 CSG/CRDS, Steuer auf abzugsfähiges Vermögenseinkommen 🎓 Beitrag zur beruflichen Weiterbildung Art des Beitrags

Ungefährer Durchschnittspreis	Betrag von 2100 € brutto	Sozialversicherung
7 %	147 €	Ruhestand (Grund + Zusatz)
8 %	168 €	CSG/CRDS
9,7 % (inkl. 6,8 % Selbstbehalt)	203 €	Arbeitslosenversicherung

2,4 %

50 €

Berufsausbildung

0,55 % 11,50 € Insgesamt beträgt der Abzug von Gehaltskosten kann bei einem Bruttomonatsgehalt von 2100 Euro mehr als 480 Euro betragen. Entscheidend ist, dass diese Beiträge den Fortbestand des Sozialsystems und die Unterstützung bei unvorhergesehenen Ereignissen im Berufs- oder Privatleben gewährleisten.

Einfach das Nettogehalt ab 2100 Euro brutto berechnen: die detaillierte Methode Quantifiziertes Beispiel: Konvertierung für einen Manager und einen Nicht-Manager-MitarbeiterDER

• Berechnung Die Höhe des Nettogehalts kann durch eine allgemeine Formel vereinfacht werden, die auf dem Durchschnittssatz der Arbeitnehmerbeiträge basiert. Die Methode ist wie folgt: 💡

• Nettogehalt = Bruttogehalt – (Bruttogehalt × Gesamtbeitragssatz des Arbeitnehmers) 📈 Der durchschnittliche Satz wird für a auf rund 23 % geschätzt nicht geschäftsführend

• und fast 25 % für a

• rahmen

• .

🔄 Die Tarife können je nach Prämie, Sachleistungen und Vertragsdetails leicht schwanken.	Status	Arbeitnehmerbeitragssatz
Bruttogehalt (€)	Geschätztes Nettogehalt (€)	Nicht geschäftsführend
23 %	2100	~1617
Rahmen	25 %	2100
~1575	Um genau zu berechnen, a	Simulator
Der integrierte Rechner berücksichtigt individuelle Besonderheiten. Dennoch bietet diese Berechnung eine nützliche Grundlage für einen schnellen Vergleich	Aufstand	netto, den ein Arbeitnehmer mit einem Bruttogehalt von 2.100 Euro erhält.

Einfluss von Berufsstatus und Leistungen auf den Nettoerhalt Angestellter, leitender Angestellter, Beamter oder freier Beruf: Welche Unterschiede gibt es im Internet? Der berufliche Status spielt eine Schlüsselrolle für das Nettogehalt bei identischem Bruttogehalt. Führungskräfte unterliegen häufig höheren Zusatzbeiträgen, insbesondere im Zusammenhang mit bestimmten Renten und der Sozialversicherung. Angestellte ohne Führungsposition profitieren in der Regel von einem niedrigeren Arbeitnehmerbeitragssatz. Beamte profitieren von einem spezifischen System, das für bestimmte Beitragsposten oft vorteilhafter ist, während für Selbstständige völlig andere, teilweise umfangreichere oder flexiblere Sozialversicherungs- und Rentenbeitragssysteme gelten. Darüber hinaus wirken sich Sachbezüge, variable Prämien und Überstunden direkt auf die Beitragsbemessungsgrundlage aus. Bei Mitarbeitern mit Essensgutscheinen, Gruppenkrankenversicherung oder Firmenwagen wird das Bruttogehalt angepasst, was sich auf das endgültige Nettogehalt auswirkt. Unternehmenspolitik, -größe und Tarifverträge können ebenfalls spezifische Merkmale in die Berechnung des Nettogehalts einbringen. In der Praxis beobachten wir daher erhebliche Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit gleichem nominalen Bruttogehalt, aber unterschiedlichem Nettoeinkommen. ⚖️ Führungskräfte: leicht höhere Beiträge

🏢 Nicht-Führungskräfte: im Durchschnitt niedrigere Beiträge

👮 Beamte: separate Sonderregelungen

📋 Selbstständige: unabhängiges Beitragssystem 🎁 Boni und Zusatzleistungen, die die Berechnungsgrundlage verändern Quellensteuer: Welchen Einfluss hat sie auf Ihr tatsächliches Nettogehalt?

• Den Unterschied zwischen Nettogehalt vor und nach Steuern verstehen Seit Einführung der Quellensteuer ist das Nettogehalt

• Der auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesene Betrag entspricht in der Regel dem Bruttogehalt, kann aber je nach Darstellung auch nach Abzug der Quellensteuer erscheinen. Dieser Mechanismus besteht darin, die Einkommensteuer direkt an der Quelle gemäß einem vom Arbeitgeber festgelegten personalisierten Steuersatz abzuziehen. Diese Steuer reduziert somit das verfügbare Nettogehalt und wirkt sich auf die tatsächliche Kaufkraft des Arbeitnehmers aus. Bei einem Bruttogehalt von 2.100 € kann die Quellensteuer durchschnittlich etwa 8 % bis 10 % des steuerpflichtigen Nettogehalts oder einen zusätzlichen abzuziehenden Betrag zwischen 130 und 170 € ausmachen. Diese Belastung variiert stark je nach Familiensituation, Steuerabzügen und personalisierter Skala. Dies erklärt, warum das angezeigte Nettogehalt nicht immer dem tatsächlich erhaltenen Betrag entspricht. 🧾 Nettogehalt vor Steuern : Gezahlter Betrag vor Quellensteuer 💸 Quellensteuer: Automatischer Abzug der Einkommensteuer📉 Tatsächliches Nettogehalt

• : Netto

nach Steuern	Weitere Informationen finden Sie in den verschiedenen Methoden, um ohne Erfahrung zum Closer zu werden. Diese bieten zusätzliche Einblicke in die Auswirkungen des verfügbaren Nettoeinkommens bei Verhandlungen im Vertrieb oder anderen Positionen.	Von 2.100 € brutto monatlich zum Nettostunden- und -tagesgehalt: Umrechnung basierend auf der Arbeitszeit	Nettomonats-, -tages- und -stundengehalt: Praxisbeispiele
Die Umrechnung eines Bruttomonatsgehalts von 2.100 € in Tages- oder Stundengehalte erleichtert die Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitszeit und möglicher Schwankungen. In Frankreich beträgt die gesetzliche Arbeitszeit 35 Stunden pro Woche, was etwa 151,67 Stunden pro Monat entspricht (35 Stunden × 52 Wochen / 12 Monate). Basierend auf dem Nettogehalt einer nicht leitenden Angestellten (ca. 1.617 €) setzt sich dieses Einkommen wie folgt zusammen:	Zeitbasis	Nettobetrag (€)	Berechnung
Monatlich	1.617 €	Netto	für 2.100 €

Brutto Täglich (22 Arbeitstage) ~73,5 1617 / 22 Tage Stundenlohn (151,67 Std./Monat)

~10,66

1617 / 151,67 Std.

📅 Arbeit basiert auf durchschnittlich 22 Arbeitstagen pro Monat ⏰ Berechnung des Nettostundenlohns nach den geltenden gesetzlichen Arbeitszeiten 📍 Mögliche Unterschiede zwischen Nicht-Führungskräften und Führungskräften bei Überstunden Diese Umrechnungen erleichtern die Schätzung des Einkommens aus verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen, wie z. B. Teilzeitarbeit oder freiberuflichen Tätigkeiten, und erleichtern den Vergleich mit Einnahmen aus mobilen Apps, die Ihnen zusätzliches Einkommen ermöglichen, wie z. B. Cashwalk oder Appen. Optimieren Sie Ihre Kaufkraft und planen Sie Ihr Budget mit 2.100 € brutto Analyse der Arbeitgeberkosten, Marktvergleich und Kreditaufnahmekapazität Das Bruttogehalt stellt nicht die einzigen Arbeitskosten für den Arbeitgeber dar. Arbeitgeberbeiträge können diese Gesamtkosten erheblich erhöhen, manchmal um bis zu 40 % bis 45 % des Bruttogehalts, weit über die Arbeitnehmerbeiträge hinaus. Bei einem Bruttogehalt von 2.100 € belaufen sich die Arbeitgeberkosten dann auf rund 2.940 €, einschließlich der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung. Diese Differenz unterstreicht, wie wichtig es ist, zwischen dem tatsächlichen Beitrag des Mitarbeiters und der Gesamtinvestition des Unternehmens zu unterscheiden. Ein Vergleich dieses Gehalts mit den Marktpreisen ermöglicht zudem die Einordnung der Vergütung in die jeweilige Branche und Region – von einer dynamischen Metropole bis hin zu einer Region mit traditionell niedrigeren Gehältern.

Im Bereich der persönlichen Finanzplanung ist es oft das endgültige Nettogehalt, das die Planung eines ausgeglichenen Haushalts ohne das Risiko einer Kontoüberziehung bestimmt. Es dient auch als Grundlage für Finanzinstitute zur Berechnung der Kreditaufnahmefähigkeit über eine in der Regel maximale Schuldenquote von 33 % des monatlichen Nettoeinkommens. 🏢 Gesamtarbeitgeberkosten = Bruttogehalt + Arbeitgeberbeiträge 📉 Tatsächliches Nettogehalt im Vergleich zum verfügbaren Einkommen📈 Kreditaufnahmekapazität basierend auf dem erhaltenen Nettogehalt 🌍 Vergleich mit den durchschnittlichen Gehältern in Frankreich nach Branchen Position

• Betrag (€)

• Anmerkungen

• Monatliches Bruttogehalt

• 2100

• Vertragsgrundlage

Lohnkosten (durchschnittlich)

~480

Ca. 23 % Geschätztes Nettogehalt ~1620 Netto vor QuellensteuerQuellensteuer (durchschnittlich) ~150 Einkommensteuer

Tatsächliches Nettogehalt ~1470 Netto nach Steuern

• Arbeitgeberbeiträge ~840 Ca. 40 % des Bruttogehalts

• Gesamtkosten des Arbeitgebers

• ~2940 Gesamtinvestition für das Unternehmen Um die Entwicklung dieses Gehalts genau zu verfolgen, empfiehlt sich die Verwendung eines aktuellen und gesetzeskonformen Simulators, insbesondere bei Gehaltsverhandlungen oder -anpassungen. Apps wie Pawns oder andere Plattformen, die Zusatzeinkommen bieten, lassen sich beispielsweise mit einem effektiven Gehaltsmanagement kombinieren. Umrechner: von 2.100 € brutto zu netto Simulieren Sie Ihr Nettogehalt basierend auf Ihrem Bruttogehalt, angepasst an Ihr Profil: Angestellter, leitender Angestellter, Beamter oder Selbstständiger. Erhalten Sie außerdem Details nach Stunden, Tagen und Monaten. Verfolgen Sie die Verteilung der Sozialversicherungsbeiträge in einem interaktiven Diagramm. Monatliches Bruttogehalt (€)

Status Nichtleitender Angestellter Leitender Angestellter

Beamter Angestellter

Selbstständig

Quellensteuersatz (%) Geschätztes Nettogehalt —

€ / Monat (vor Steuern) — € steuerpflichtiges Netto

—	€ nach monatlichen Steuern	Geschätzte Arbeitgeberkosten:
—	€	Lohn- und Gehaltskosten: — €
Arbeitgeberbeiträge:	—	€
Nettogehalt auf anderen Grundlagen	—	€/Tag

• —

• €/Stunde

• —

€/Jahr (netto) Aufschlüsselung der Sozialversicherungsbeiträge auf das Bruttogehalt Sozialversicherung Rente CSG/CRDS ArbeitslosigkeitWeiterbildung

ℹ️ Wie werden Brutto-/Nettogehalt und -beiträge berechnet? Der Simulator verwendet die in Frankreich beobachteten Durchschnittssätze nach Status:

Nichtleitende Angestellte:

23 % Arbeitnehmerbeiträge (ca. 39,5 % Arbeitgeber) Leitende Angestellte: 25 % Arbeitnehmerbeiträge (ca. 44 % Arbeitgeber)

Beamte:

15 % Arbeitnehmerbeiträge (ca. 29 % Arbeitgeber) Selbstständig: 26 % Arbeitnehmer (ca. 17 % Arbeitgeber – durchschnittliche Schätzung) Die Kostenaufteilung ist wie folgt: Sozialversicherung: 7 %

• Rente (Grundversorgung + Zusatzversorgung): 8 %

• CSG/CRDS: 9,7 %

• Arbeitslosigkeit: 2,4 %

• Berufsausbildung: 0,55 %

Um den Quellensteuersatz anzupassen, geben Sie Ihren tatsächlichen Satz ein, falls bekannt. Die Berechnung der Arbeitgeberkosten ist eine ungefähre Schätzung.	FAQ: Häufig gestellte Fragen zu Brutto- und Nettogehalt	❓
Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?	Das Bruttogehalt ist der im Vertrag angegebene Gesamtbetrag vor Abzug der Sozialversicherungsbeiträge. Das Nettogehalt ist der endgültige Betrag nach Abzug von Beiträgen und Steuern.	❓
Wie hoch ist der durchschnittliche Beitragssatz bei einem Bruttogehalt von 2.100 €? Etwa 23 % für nicht leitende Angestellte und bis zu 25 % für Führungskräfte, je nach persönlichen Umständen.	❓	Ist die Quellensteuer im Nettogehalt enthalten?
Nein, das Nettogehalt entspricht grundsätzlich dem Gehalt vor Steuern. Die Quellensteuer ist ein zusätzlicher Abzug, der das tatsächliche Nettogehalt mindert.	❓	Bekommt eine Führungskraft bei gleichem Bruttogehalt ein niedrigeres Nettogehalt als eine nicht leitende Angestellte?
Oftmals ja, da die spezifischen Beiträge für Führungskräfte höher sind, insbesondere für Zusatzrenten und Sozialversicherungsbeiträge.	❓	Wie kann ich die Details der Abzüge von meinem Gehalt überprüfen?
Am besten schaue ich auf meiner Gehaltsabrechnung nach. Dort sind alle Abzüge und Beiträge sowie das steuerpflichtige Nettogehalt und die Quellensteuer aufgeführt.

/* Aucune API externe utilisée — toutes les données sont simulées ici, conformément à l’exemple fourni et à la pratique légale en France. Graphique géré grâce à Chart.js (https://www.chartjs.org/). Pas de données utilisateurs envoyées. */ /** * Taux moyens selon le statut * (données établies selon conventions collectives françaises, arrondies) */ const TAUX = { „non-cadre“: { charges: 0.23, patronales: 0.395 }, „cadre“: { charges: 0.25, patronales: 0.44 }, „fonctionnaire“:{ charges: 0.15, patronales: 0.29 }, „liberal“: { charges: 0.26, patronales: 0.17 } }; /** * Détail des charges (taux, utilisé pour le graph) * Les taux ci-dessous totalisent environ les taux „salariales“ (hors patronal), * ils sont répartis à titre illustratif et conformes à la source fournie. */ const CHARGES_DETAIL = [ { label: „Sécurité sociale“, taux: 0.07, color: „cyan“ }, { label: „Retraite“, taux: 0.08, color: „yellow“ }, { label: „CSG/CRDS“, taux: 0.097, color: „pink“ }, { label: „Chômage“, taux: 0.024, color: „purple“ }, { label: „Formation professionnelle“,taux: 0.0055, color: „lime“ } ]; /** * Utilitaires de formatage */ function f(n) {return Number(n).toLocaleString(‚fr-FR‘, {maximumFractionDigits:0});} function fx(n, dec=2) {return Number(n).toLocaleString(‚fr-FR‘, {minimumFractionDigits:dec, maximumFractionDigits:dec});} /** * Calcul global selon brut, statut et taux d’impôt fournis. */ function calculerTout() { // Lire la saisie utilisateur let brut = parseFloat(document.getElementById(„brutInput“).value) || 0; let statut = document.getElementById(„statutInput“).value; let tauxImpot = parseFloat(document.getElementById(„tauxImpotInput“).value) / 100; if (brut { let val = brut * Math.min(ch.taux, resteCharge); cotisationsVal.push(val); labels.push(ch.label); couleurs.push( ch.color == „cyan“ ? „#06b6d4“ : ch.color == „yellow“ ? „#fde047“ : ch.color == „pink“ ? „#f472b6“ : ch.color == „purple“ ? „#a78bfa“ : ch.color == „lime“ ? „#bef264“ : „#94a3b8“ ); resteCharge -= ch.taux; }); // S’il y a „du reste“ sur le taux (pour le statut), on regroupe en „Autres“ if (resteCharge > 0.001) { cotisationsVal.push(brut * resteCharge); labels.push(„Autres cotisations“); couleurs.push(„#94a3b8“); } // Render Chart.js if (window.cotisationChart) window.cotisationChart.destroy(); let ctx = document.getElementById(‚chartCotisations‘).getContext(‚2d‘); window.cotisationChart = new Chart(ctx, { type: ‚doughnut‘, data: { labels: labels, datasets: [{ data: cotisationsVal, backgroundColor: couleurs, borderWidth: 1 }] }, options: { responsive: true, plugins: { legend: {display: false} }, cutout: „60%“, layout: {padding: 0}, animation: {duration: 500} } }); } // Listeners temps réel sur les entrées document.getElementById(‚brutInput‘).addEventListener(‚input‘, calculerTout); document.getElementById(’statutInput‘).addEventListener(‚change‘, ()=>{ const statut = document.getElementById(’statutInput‘).value; // Pour les fonctionnaires et libéraux, masquer le champ impôt (saisie non applicable dans la plupart des cas) const imp = document.getElementById(„impot-field“); imp.style.display = (statut == „fonctionnaire“ || statut == „liberal“) ? ’none‘ : “; calculerTout(); }); document.getElementById(‚tauxImpotInput‘).addEventListener(‚input‘, calculerTout); // Initialisation calculerTout();

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